Spoločenské a humanitné vedy
Na rozdiel od psychológov alebo odborníkov na ľudské zdroje dokážeme zachytiť a zanalyzovať neformálne až intímne aspekty kultúry organizácie či nejakého iného druhu spoločenstva. Vieme napr. pracovať s psychologickými indikátormi dôvery alebo sociologickými indikátormi sociálnej vzdialenosti, ale taktiež kvalitatívne opísať, čo presne podmieňuje daný stav dôvery v organizácii, o. i. aj v súvislosti so sociálnym a kultúrnym pozadím zamestnancov a vedenia.